Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

Tình thương muôn lối – Tuyển tập Ranh giới giữa mê và ngộ – Tập 17

Giá bán:

131.400 

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo

Mô tả

Tình thương muôn lối - Tuyển tập Ranh giới giữa mê và ngộ - Tập 17

Ra đường nhận được nụ cười

Như vừa thấy được vàng mười ai trao.

Dịu dàng lời nói ngọt ngào

Tưởng rằng xuân đến mai đào hương bay.

Tặng người lời tốt đẹp thay

Là người tặng lại chuyện hay ở đời.

Cho gì nhận nấy người ơi

Cho là còn mãi trọn đời an vui.

Xem thêm

Hồ sơ mật – Kho lưu trữ hiện tượng siêu nhiên

Mã Kim Đồng:
6212313440003
  • ISBN: 978-604-2-19672-7
  • Tác giả: Nhiều tác giả
  • Đối tượng: Thiếu niên (11 – 15)
  • Khuôn Khổ: 16×22 cm
  • Số trang: 108
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 165 gram
  • Bộ sách: Hồ sơ mật
  • Ngày phát hành: 15/08/2021

Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên

Thiên thần diệt thế – Seraph of the end – Tập 7

Mã Kim Đồng:
6222212340007
  • ISBN: 978-604-2-24928-7
  • Tác giả: Takaya Kagami
                  Yamato Yamamoto
                  Daisuke Furuya
  • Đối tượng: Tuổi mới lớn (15 – 18)
  • Khuôn Khổ: 11.3×17.6 cm
  • Số trang: 196
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 125 gram
  • Bộ sách: Thiên thần diệt thế – Seraph of the end

Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên

Ninja Rantaro – Tập 3

Mã Kim Đồng:
6232205440003
  • ISBN: 978-604-2-28649-7
  • Tác giả: Soubee Amako
  • Đối tượng: Thiếu niên (11 – 15)
  • Khuôn Khổ: 13×18 cm
  • Số trang: 224
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 225 gram
  • Bộ sách: Ninja Rantaro
“Kỷ luật thép" tôi luyện doanh nghiệp xuất sắc 1

“Kỷ luật thép” tôi luyện doanh nghiệp xuất sắc

Cuốn sách “Kỷ luật thép” tôi luyện doanh nghiệp xuất sắc thông qua việc tìm hiểu sâu sắc tư tưởng và chính sách của Huawei, tác giả Hoàng Vệ Hoa đã phân tích một cách triệt để những bí quyết thành công của tập đoàn này. Từ sự hợp tác nhóm, quan niệm kinh doanh, triết lý tổ chức, ý thức cạnh tranh, kiểm soát khủng hoảng, thu hút nhân tài, văn hóa sáng tạo, triết lý dòng tiền, quản lý khách hàng, trách nhiệm xã hội… để vẽ lên một bức tranh toàn diện lịch sử của Huawei.

Phương châm của Huawei là: không chỉ lãnh đạo giỏi mà cần đào tạo ra đội ngũ nhân viên giỏi. Một tập thể muốn vững mạnh và đi lên thì không chỉ dựa vào một mình người lãnh đạo. Bởi vậy, người lãnh đạo xuất sắc phải truyền được sức mạnh cho nhân viên, biến nhân viên thành những cánh tay đắc lực cho mình. Mỗi cá nhân đều có một thế mạnh riêng, điều quan trọng của người lãnh đạo là biết tập hợp các thế mạnh đó để tạo nên một sức mạnh tập thể.

Chờ load dữ liệu