Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

Tớ , nhà hoạt động

Giá bán:

103.500 

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo

Mô tả

Mã Kim Đồng:
5232500010035
  • ISBN: 978-604-2-32706-0
  • Tác giả: Lucha Sotomayor
                  Itza Maturana
  • Đối tượng: Thiếu niên (11 – 15)
  • Khuôn Khổ: 21.5×28 cm
  • Số trang: 84
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 340 gram


Xin chào, nhà hoạt động! Chúng tớ đang đợi cậu! Chúng tớ biết cậu là người đặc biệt. Chúng tớ cũng biết cậu đang gắn kết với thế giới xung quanh và quan sát kĩ lưỡng để nhận biết những gì cậu quan tâm, những điều cậu muốn bảo tồn và cả những điều cậu muốn thay đổi. Giống như cậu, trên thế giới này có nhiều đàn ông và phụ nữ cùng quan sát, kết nối với nhau, quyết định bắt tay nhau làm cho thế giới tốt đẹp hơn. Và rất nhiều người đã thành công!
Cuốn sách này sẽ giúp cậu đánh thức nhà hoạt động vô cùng đặc biệt đang say ngủ bên trong con người cậu.
Tớ, nhà hoạt động, sẽ hướng dẫn để cậu có thể mang lại những thay đổi, dù lớn hay nhỏ, trong lớp học, trường học, và cả thế giới cậu đang sống.
VÌ TẤT CẢ CHÚNG TA CÓ THỂ CHUNG TAY LÀM CHO THẾ GIỚI TỐT ĐẸP HƠN!
---
Mời các bạn tìm đọc trọn bộ Chúng Ta Đa Dạng + Tớ, Nhà Hoạt Động (2 cuốn)
• Tớ, Nhà Hoạt Động - Sổ Tay Hướng Dẫn Thay Đổi Xã Hội, Từ Nhỏ Tới Lớn
• Chúng Ta Đa Dạng - Một Chuyến Du Lịch Văn Hóa Để Nhận Biết Giá Trị Và Tôn Trọng Sự Khác Biệt
Bộ sách mang đến góc nhìn toàn cảnh về cá nhân và xã hội thời hiện đại, về sự khác biệt đáng quí của mỗi chúng ta và cách biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn.

Xem thêm

Tôi Ổn - Bạn Ổn

Tôi Ổn – Bạn Ổn

  Tôi Ổn – Bạn Ổn Tôi Ổn, Bạn Ổn (I’m Ok – You’re Ok)Phân tích Tương giaoGiải phóng bản thân và thay đổi cuộc

Quản trị KPI - Công cụ vận hành tổ chức và nhân sự một cách hiệu quả 1

Quản trị KPI – Công cụ vận hành tổ chức và nhân sự một cách hiệu quả

Rất nhiều lãnh đạo tại Việt Nam triển khai việc xây dựng và quản trị KPI song số doanh nghiệp thành công lại cực kỳ hạn chế cùng vô số sai lầm mắc phải chưa có lời giải đáp. Nguyên nhân chính nhận thấy là do hệ thống triển khai KPI còn mơ hồ, xa rời năng lực thực tế hay không đủ SMART. Ngoài ra, việc truyền thông về KPI chưa đủ rộng rãi hay triển khai KPI nhưng không nhận được sự đồng thuận của nhân viên, gây ra hệ lụy không tốt cho cả hệ thống. Chính vì lẽ đó đã làm thiếu hụt động lực và “ngọn lửa” làm việc cộng sự trong doanh nghiệp, khiến KPI trở thành phương pháp đo lường thành kiến, công cụ giám sát chứ không phải công cụ để doanh nghiệp theo dõi kết quả cải tiến và phát triển.

Quản trị KPI không đơn thuần chỉ là phương pháp giúp ban lãnh đạo nắm bắt biến động trong thành tích kinh doanh mà còn là “động lực học thúc đẩy tổ chức”. Cuốn sách “Quản trị KPI” của Bizbooks sẽ là chìa khóa vạn năng giải mã những nút thắt còn tồn đọng trong việc triển khai KPI của các doanh nghiệp. 

Chờ load dữ liệu