
Bé Khỏe Mạnh Hơn! – Để Tăng Sức Đề Kháng
Mẹ của Gia Hân không thích và cũng không muốn cho em ra ngoài chơi. Mẹ bảo: “Bên ngoài nắng lắm! Vi khuẩn quá nhiều!”
Trải Nghiệm Nhân Viên Hoàn Hảo - Bí Mật Thu Hút Nhân Tài Cho Doanh Nghiệp Của Bạn
Cuốn sách Trải Nghiệm Nhân Viên Hoàn Hảo - Bí mật thu hút nhân tài cho doanh nghiệp của tác giả Jacob Morga – Chuyên gia huấn luyện nhân sự sẽ chia sẻ những kiến thức, kinh nghiệm quý báu về TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN của ông qua việc nghiên cứu hơn 150 công ty, tập đoàn lớn trên thế giới như Facebook, Apple, Adobe, Microssof…
Là cuốn sách bán chạy nhất trên trang Amazon.com: xếp thứ 1 trong các sách về Quản lý nhân sự ; xếp thứ 5 trong các sách về quản trị doanh nghiệp.
Có gì trong cuốn sách Trải Nghiệm Nhân Viên Hoàn Hảo?
Theo ông có 3 môi trường ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công việc của nhân viên: Môi trường vật chất (30%) + môi trường công nghệ (30%) + môi trường văn hóa (40%)= Trải nghiệm nhân viên hoàn hảo. Xuyên suốt cuốn sách đưa ra quy trình làm thế nào để xây dựng 3 môi trường này trở nên tuyệt vời nhất.
Theo đó trong phần môi trường văn hóa CELEBRATED có mười thuộc tính mà các tổ chức cần chú trọng:
• Công ty được đánh giá một cách tích cực
• Mọi người cảm thấy bản thân được coi trọng
• Ý nghĩa chính đáng của mục đích họ tồn tại trong công ty của bạn
• Nhân viên cảm thấy bản thân thật sự là một phần
của đội nhóm nhóm
• Tin tưởng vào sự đa dạng và hòa nhập
• Được nhân viên giới thiệu
• Khả năng học hỏi những điều mới cũng như nhận được các nguồn lực để học tập và phát triển
• Đối xử công bằng với nhân viên
• Giám đốc điều hành và quản lí đảm nhận vai trò là huấn luyện viên và cố vấn
• Quan tâm tận tình đến sức khỏe của nhân viên
Không chỉ xây nên 3 môi trường thu hút nhân tài mà tác giả còn phân tích chi phí cho trải nghiệm nhân viên hoàn hảo và cái lợi vượt trội mà doanh nghiệp nhận được. Chỉ cần bạn có nhân sự đứng Top 1 trong ngành thì doanh nghiệp của bạn sớm hay muộn cũng vươn lên Top 1.
Những ai nên đọc cuốn sách Trải Nghiệm Nhân Viên Hoàn Hảo này:
- Chủ doanh nghiệp muốn thu hút nhiều người giỏi về công ty mình nhưng chưa thực sự biết nên tập trung vào nội dung nào (đãi ngộ, chức danh, mức lương, văn hóa doanh nghiệp...)
- Những người quản lý cấp trung đang đối mặt với vấn đề nhân viên không có tinh thần làm việc tốt; không tập trung trong công việc và đội ngũ nhân viên cũ đang dần nghèo nàn ý tưởng.
- Bộ phận hành chính nhân sự đang đau đầu với việc tuyển dụng, cứ tuyển được người vài hôm lại nghỉ.
- Người đi làm muốn tìm hiểu một công ty như thế nào sẽ khiến họ làm việc hiệu quả và gắn bó lâu dài hơn.
Muốn doanh nghiệp thịnh vượng hãy tìm kiếm khách hàng nhưng có nhân viên giỏi khách hàng mới chịu chi tiền cho dịch vụ và sản phẩm của bạn. Hãy đọc ngay cuốn sách này nếu bạn muốn sở hữu đội ngũ nhân viên gắn kết, tạo hiệu quả công việc cao.
Mẹ của Gia Hân không thích và cũng không muốn cho em ra ngoài chơi. Mẹ bảo: “Bên ngoài nắng lắm! Vi khuẩn quá nhiều!”
Giáo dục sớm tốt nhất là gì? Kinh nghiệm nuôi dạy con của tác giản An Tiêu cho chúng ta biết rằng: Trò chơi giáo
Trần Minh Sinh hút xong điếu thuốc, lúc quay lại tìm Dương Chiêu thì nhìn thấy cảnh tượng này: Ở một góc nhỏ của phòng
Bộ Luật Lao Động Hiện Hành (Mới Nhất) Thông Qua Tại Kỳ Họp Thứ 8 Quốc Hội Khóa XIV Bộ luật Lao động được
Nuôi Con Không Độc Đoán, Dạy Con Không Trừng Phạt – Một cuốn sách về kỷ luật mềm – Gợi ý cha mẹ cách hiệu
Perfect English Conversation – Tất Tần Tật Về Hội Thoại Tiếng Anh Thông Dụng Đúng như tên gọi “Ăn dặm tiếng Anh” của bộ sách, Perfect
Sau trận đấu gian nan với Code, Boruto sống lại một cách kì diệu. Tuy nhiên Làng Lá đang phải đau đầu để tìm ra
Bé Tô Màu Công Chúa – Tập 2 Tập tô màu là hoạt động ưa thích của các bé. Hoạt động này không những giúp
Túi Tiền và các bạn theo chân chú mèo Dodo đi lối vương quốc Chó, tình cờ gặp bạn cho lượng lượng và nhận được
Một sáng nọ, Sói Xám thức dậy trong tâm trạng vui vẻ, thật sự rất vui vẻ. “Ôi! Hôm nay quả là một ngày tuyệt
Trung úy Ludivine Vancker vừa mới chuyển công tác đến DSC đã phải tham gia ngay vào một cuộc điều tra án mạng liên hoàn.