7.800 ₫
Mã Kim Đồng: 5192413490001ISBN: 978-604-2-15184-9Tác giả: Élisabeth BramiEstelle Billon-SpagnolĐối tượng: Nhi đồng (6 – 11)Khuôn Khổ: 15×21 cmSố trang: 32Định dạng: bìa mềmTrọng lượng: 95 gramBộ sách: Tuyên bố quyền…Ngày phát hành: 02/12/2019
Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên
Con gái, giống con trai, có quyền được ăn mặc lôi thôi, để tóc bù xù, được nghịch ngợm, châm chọc người khác, có quyền chọn nghề nghiệp mình yêu thích, tự do thoát khỏi cái mác công chúa và yêu thương người mình muốn: Dẫu đó là gái hay trai (hoặc có thể là cả hai người đó)!
Đây là bộ sách làm thay đổi suy nghĩ và những định kiến vốn có về quyền của mỗi người trong cuộc sống. Bộ sách sẽ mang đến cho độc giả hàng loạt quyền rất kì lạ mới được phát minh, nhằm nhắc nhở rằng việc tôn trọng sự bình đẳng giữa tất cả mọi người là vô cùng cấp thiết.
Mã Kim Đồng: 6202207790014ISBN: 978-604-2-16363-7Tác giả: Yoshito UsuiĐối tượng: Nhi đồng (6 – 11)Khuôn Khổ: 13 x18 cmSố trang: 188Định dạng: bìa mềmTrọng lượng: 150 gramBộ sách: Shin – Cậu bé bút chì – Hoạt hình màuNgày phát hành: 07/06/2020
Giai đoạn từ 6 đến 12 tuổi, nhận thức lý tính ở trẻ dần hình thành và phát triển. Đây là lúc trẻ bước ra
Quyển sách này viết trên hiện thực bệnh tai biến của riêng tôi, từ lúc tôi ngã bệnh, cho đến tận bây giờ là sản
A LÊ HẤP! THẾ GIỚI BỌ Ốc sên chậm chạp cỡ nào? Bọ có sợ bóng tối không? Tại sao kiến bò theo hàng? Và
Lịch Sử Việt Nam Bằng Tranh: Lý Thánh Tông Và Nước Đại Việt (Bản Màu) Dựng nên nhà Lý là vua Lý Thái Tổ và
Lớp 1 Thân Yêu – Bé Luyện Viết Chữ Nhỏ – Tập 2 Tác giả admin View all posts
Lịch Sử Và Địa Lí 5 (Cánh Diều) Bộ sách Cánh Diều là bộ sách thứ nhất (đầu tiên) góp phần thực hiện chủ trương
Năng lực của sự ngu ngốc là năng lực đến từ việc thừa nhận bản thân không biết mọi thứ. Gạt đi những giả định
CYOA là gì? CYOA (viết tắt Choose Your Own Adventure) là thể loại sách mới có cấu trúc khác biệt so với sách truyền thống.
“Làm việc nhóm”, “teamwork” là những cụm từ chúng ta thường hay bắt gặp trong quá trình làm việc cũng như tham gia các hoạt động. Thực tế, trung bình 80% số ngày làm việc của một nhân viên tại một công ty là dành cho làm việc nhóm.
Một cuộc khảo sát thực hiện với 7000 chuyên viên điều hành cấp cao tại 130 quốc gia chỉ ra rằng, có tới gần một nửa cho biết công ty của họ đang chuẩn bị hoặc đã triển khai tái cơ cấu theo hướng tập trung nguồn lực nhiều hơn vào hợp tác nhóm. Vậy làm thế nào mới có thể quản lý đội nhóm hiệu quả?
Cuốn sách “5 nguyên tắc bất biến để xây dựng đội nhóm vô địch”, tác giả đã chỉ ra 5 nguyên tắc để nhà lãnh đạo xây dựng đội nhóm gắn kết và phát triển bền vững. Mỗi nguyên tắc đều được trình bày cụ thể thông qua giải thích, ví dụ dẫn chứng, đi kèm những đặc điểm và đưa ra các chiến thuật để thực hiện.
Những nguyên tắc này giúp các nhà lãnh đạo có cái nhìn tổng quan về đội nhóm, hiểu được tổ chức của mình đang ở đâu, để đưa ra được hướng đi phù hợp, gắn kết những người với sở thích, tính cách, năng lực khác nhau để tạo nên sức mạnh tập thể, năng suất và hiệu quả. Bởi vì suy cho cùng, sự thật đơn giản luôn là: Nhóm xuất sắc nhất mới là nhóm chiến thắng cuối cùng.
