Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

Vì Sao Tớ Yêu Chị Và Em Gái

Giá bán:

30.000 

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo

Mô tả

Tiếp nối thành công của series phần 1 “Vì sao tớ yêu…”, 10 cuốn sách với 10 đề tài gần gũi quen thuộc sẽ mang tới cho các bạn nhỏ ở độ tuổi 3-6 những bài học yêu thương sâu sắc, giúp các em thêm quý mến, trân trọng thế giới và những người thân yêu xung quanh. Phần minh hoạ dễ thương và sinh động chắc chắn sẽ chiếm trọn cảm tình của các bạn nhỏ đấy!

Mời các bạn đón đọc trọn bộ:

  • Vì sao tớ yêu Trái Đất (Yêu Trái Đất theo cách riêng của trẻ)
  • Vì sao tớ yêu Mặt Trăng (Ngắm Mặt Trăng theo cách riêng của trẻ)
  • Vì sao tớ yêu rừng (Yêu rừng theo cách riêng của trẻ)
  • Vì sao tớ yêu mùa hè (Yêu mùa hè theo cách riêng của trẻ)
  • Vì sao tớ yêu anh và em trai (Những lời yêu thương dành tặng anh và em trai)
  • Vì sao tớ yêu bạn bè (Những lời yêu thương dành tặng bạn bè)
  • Vì sao tớ yêu chị và em gái (Những lời yêu thương dành tặng chị và em gái)
  • Vì sao tớ yêu trường học (Yêu trường học theo cách riêng của trẻ)
  • Vì sao tớ yêu giờ đi ngủ (Những lời yêu thuơng trước giờ đi ngủ)
  • Vì sao tớ yêu đại dương (Yêu đại dương theo cách riêng của trẻ)

Xem thêm

Haikyu !! – Tập 39

Mã Kim Đồng:
6242210170039
  • ISBN: 978-604-2-38057-7
  • Tác giả: Haruichi Furudate
  • Đối tượng: Thiếu niên (11 – 15)
  • Khuôn Khổ: 11.3×17.6 cm
  • Số trang: 200
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 120 gram
  • Bộ sách: Haikyu – Chàng khổng lồ tí hon
Đội xuất sắc nhất dành chiến thắng: The Best team wins 1

Đội xuất sắc nhất dành chiến thắng: The Best team wins

Trong môi trường kinh doanh khốc liệt ngày nay, liệu có người lãnh đạo nào không tận dụng những nguyên tắc hiệu quả để xây dựng nhóm hay tập thể của mình? Bời vì suy cho cùng sự thật đơn giản luôn là: nhóm xuất sắc nhất mới là nhóm chiến thắng cuối cùng.

Trong cuốn sách này, tác giả chỉ ra 5 nguyên tắc để nhà lãnh đạo xây dựng đội nhóm gắn kết và phát triển bền vững

  • Nguyên tắc 1: Am hiểu sự khác biệt thế hệ
  • Nguyên tắc 2: Tùy chỉnh với từng cá nhân – giao việc theo sở trường của họ
  • Nguyên tắc 3: Đẩy nhanh hiệu suất làm việc – Hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập nhanh hơn, làm việc khôn ngoan hơn
  • Nguyên tắc 4: Thách thức tất cả – Kích thích sáng tạo bằng bất hòa lành mạnh.
  • Nguyên tắc 5: Đừng bao giờ bỏ quên khách hàng – Thiết lập mối quan hệ lâu dài

 

Chờ load dữ liệu