
199 Câu Hỏi Lí Thuyết Và 379 Bài Tập Trắc Nghiệm Môn Toán (Ôn Thi Tốt Nghiệp THPT Quốc Gia – Bồi Dưỡng Học Sinh Khá, Giỏi)
199 Câu Hỏi Lí Thuyết Và 379 Bài Tập Trắc Nghiệm Môn Toán (Ôn Thi Tốt Nghiệp THPT Quốc Gia – Bồi Dưỡng Học Sinh
46.750 ₫
Các bạn có biết nhà bác học lỗi lạc thời Pháp Louis Pasteur đã phát minh ra vắc xin phòng bệnh than và bệnh dại, cứu nhân loại thoát khỏi những căn bệnh đáng sợ không? Tuy nhiên, ông không đăng kí bảo hộ những phát minh của mình mà cho phép mọi cá nhân, tổ chức có quyền sử dụng để phục vụ cuộc sống cộng đồng. Nhân loại sẽ mãi biết ơn Louis Pasteur, cha đẻ của thuyết học vi trùng, nhà bác học không chỉ có bộ óc thiên tài mà còn có trái tim ấm áp, tràn đầy tình yêu thương con người.
“Khoa học không có ranh giới quốc gia, bởi vì kiến thức là tài sản của nhân loại.” - Louis Pasteur
199 Câu Hỏi Lí Thuyết Và 379 Bài Tập Trắc Nghiệm Môn Toán (Ôn Thi Tốt Nghiệp THPT Quốc Gia – Bồi Dưỡng Học Sinh
Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên
Tác giả admin View all posts
Ehon Thực Phẩm Tâm Hồn Cho Bé – Niềm Vui Mỗi Ngày – Ba Lô Đi Picnic Cuốn sách Ba lô đi picnic là câu
Khác Biệt Thật Là Tuyệt – Bé Kiwi Mũi Kỳ Lân – Kiwicorn Có bao giờ bạn nghĩ “con mình thật khác so với những
Ôn Luyện Thi Tuyển Sinh Vào Lớp 10 – Môn Ngữ Văn Cuốn mang đến 20 đề thi chọn lọc vào lớp 10 môn Ngữ
Mẹ Huệ bị một gã sở khanh gạ tình rồi bỏ rơi, trong lúc bụng mang dạ chửa thì được bà Hội đồng Phan thương,
Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên
Bội Tình …”Ai sinh ra cũng phải có ngọt bùi và đắng cay, quan trọng con hãy cứ mà bình tĩnh sống.” Tôi hiểu, ở
Cuốn sách “Kỷ luật thép” tôi luyện doanh nghiệp xuất sắc thông qua việc tìm hiểu sâu sắc tư tưởng và chính sách của Huawei, tác giả Hoàng Vệ Hoa đã phân tích một cách triệt để những bí quyết thành công của tập đoàn này. Từ sự hợp tác nhóm, quan niệm kinh doanh, triết lý tổ chức, ý thức cạnh tranh, kiểm soát khủng hoảng, thu hút nhân tài, văn hóa sáng tạo, triết lý dòng tiền, quản lý khách hàng, trách nhiệm xã hội… để vẽ lên một bức tranh toàn diện lịch sử của Huawei.
Phương châm của Huawei là: không chỉ lãnh đạo giỏi mà cần đào tạo ra đội ngũ nhân viên giỏi. Một tập thể muốn vững mạnh và đi lên thì không chỉ dựa vào một mình người lãnh đạo. Bởi vậy, người lãnh đạo xuất sắc phải truyền được sức mạnh cho nhân viên, biến nhân viên thành những cánh tay đắc lực cho mình. Mỗi cá nhân đều có một thế mạnh riêng, điều quan trọng của người lãnh đạo là biết tập hợp các thế mạnh đó để tạo nên một sức mạnh tập thể.