Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

Work Rules! – Quy Tắc Làm Việc Của Google

Giá bán:

219.000 

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo

Mô tả

Trong cuốn sách Work Rules! - Quy Tắc Làm Việc Của Google, Laszlo Bock - Phó chủ tịch cấp cao phụ trách nhân sự của Google đã đưa ra một số lời khuyên hữu ích giúp các nhà quản lý thực hiện hiệu quả việc tuyển dụng nhân sự.

“Tất cả những gì bạn cần là tin tưởng rằng con người về cơ bản đều tốt, và có đủ can đảm để đối xử với nhân viên của bạn như những người chủ, thay vì những cỗ máy. Cỗ máy chỉ làm công việc của nó; còn người chủ có thể làm bất kỳ điều gì để công ty và nhóm của họ thành công.

Con người dành hầu hết thời gian ở công sở, nhưng công việc là một trải nghiệm không hề dễ chịu đối với hầu hết mọi người – một công cụ để đi đến kết thúc. Không nhất thiết phải như vậy.

Chúng ta không có mọi câu trả lời, nhưng chúng ta đã tìm ra vài điều thú vị về cách thức tốt nhất để tìm kiếm, phát triển và giữ chân nhân viên trong một môi trường tự do, sáng tạo và vui vẻ.

Bí mật về thành công của Google trong nhân sự có thể được nhân rộng trong các tổ chức lớn nhỏ, dành cho cả nhân viên bình thường và các CEO. Không phải công ty nào cũng có thể bắt chước những đặc quyền cho nhân viên như các bữa ăn miễn phí, nhưng tất cả mọi người đều có thể sao chép lại những gì đã khiến Google trở nên tuyệt vời như vậy.”

Danh sách 10 bước sẽ biến đổi hoàn toàn nhóm hoặc nơi làm việc của bạn:

1.  Cho công việc của bạn một ý nghĩa.

2.  Tin tưởng mọi người.

3.  Chỉ tuyển những người giỏi hơn bạn.

4.  Đừng nhầm lẫn phát triển với quản lý hiệu quả làm việc.

5.  Tập trung vào hai đoạn chót.

6.  Vừa tiết kiệm vừa phóng khoáng.

7.  Trả lương không công bằng.

8.  Những cú hích.

9.  Quản lý những kỳ vọng ngày càng tăng.

10. Tận hưởng! Rồi quay về số một và làm lại từ đầu.

Xem thêm

Khi Bạn Gái Dậy Thì

Tuổi dậy thì có rất nhiều thay đổi cả về cơ thể lẫn tâm trí. Các bạn gái đôi khi có những băn khoăn về

Mùa Chia Tay

Mùa Chia Tay “Một hôm trái gió trở trờiHai người gắn bó bỗng rời tay nhau” Dường như trong cuộc đời mỗi người, có một

Sinh ra bạn đã là một nhà vô địch 1

Sinh ra bạn đã là một nhà vô địch

Nhiều người tỏ ra ngại ngùng và tự ti khi bản thân là người “không bằng ai”. Tâm lý “người vô sản” khiến nhiều người không thể phát huy hết tài năng cũng như bản lĩnh cá nhân. Suy nghĩ này khiến nhiều người ngày càng trở nên thụ động và rụt rè. Dù bản thân là người tài năng nhưng ngay lập tức họ đều phủ nhận chính mình.

Albert Einstein đã từng nói : “Sự khác biệt giữa thiên tài và kẻ ngu dốt là ở chỗ thiên tài luôn có giới hạn”. Bạn làm gì thì cũng sẽ có người có cùng quan điểm, suy nghĩ với bạn thôi, quan trọng bạn làm nó bằng cách nào và bạn khiến nó đặc biệt ra sao, nhiêu đó cũng đã đủ khiến bạn khác biệt rồi. Trong cuốn sách “Sinh ra bạn đã là một nhà vô địch”, Ziglar sử dụng phong cách kể chuyện thoải mái của mình để dạy bạn cách khám phá những bí mật của việc tạo và duy trì hình ảnh tích cực về bản thân.

Chờ load dữ liệu