
Cuộc đời kỳ lạ của Nikola Tesla
Cuộc đời kỳ lạ của Nikola Tesla Được mệnh danh là “nhà khoa học điên” của giới vật lý, Tesla là người đi tiên phong
189.000 ₫
Đổi mới linh hoạt, kiến tạo giá trị và thúc đẩy doanh nghiệp tăng trưởng bền vững
Vì sao những nhóm nhân sự tài năng nhất vẫn có thể thất bại?
Các đội ngũ hiện đại phải làm gì để thúc đẩy sự cách tân và tăng trưởng của toàn tổ chức?
Câu trả lời sẽ có trong cuốn sách X-Teams – Đối mới linh hoạt, kiến tạo giá trị và thúc đẩy doanh nghiệp tăng trưởng bền vững.
Chúng ta thường xây dựng một đội ngũ tập hợp toàn những tài năng xuất sắc. Các thành viên trong nhóm có khả năng phối hợp làm việc hiệu quả và quyết tâm thực hiện nhiệm vụ. Tuy nhiên, kết quả cuối cùng vẫn không được như mong đợi, gây nhiều thất vọng và thậm chí bị đánh giá là một nỗ lực thất bại. Ta không nhận thấy sự sáng tạo và linh hoạt. Ta không nhận được những ý tưởng đột phá. Đây có phải là những gì đang diễn ra trong chính tổ chức của bạn không?
Trong phiên bản cập nhật này của cuốn sách X-Teams này, tác giả Deborah Ancona và Henrik Bresman đã mô tả một mô hình đội ngũ hướng ra bên ngoài. Với cơ cấu quản lý cũng như thành viên đặc biệt linh hoạt, các biệt đội X không chỉ củng cố nội bộ mà còn liên tục vươn ra ranh giới nhóm mình để thúc đẩy quá trình đổi mới.
Với việc nghiên cứu thực tế tại nhiều tổ chức lớn, Ancona và Bresman sẽ chỉ cho độc giả cách xây dựng các biệt đội X với đặc trưng:
• Theo kịp sự chuyển dịch của thị trường, công nghệ, văn hóa và các đối thủ cạnh tranh
• Thực hiện cách tân bằng cách nhanh chóng "chuyển trạng thái", từ lập ý tưởng chuyển sang triển khai và sau đó là phổ biến sản phẩm mới trong toàn tổ chức
• Sử dụng "sự lãnh đạo phân quyền" để khai thác những thông tin quan trọng, kiến thức chuyên môn và những cách mới để phối hợp làm việc.
Trong một thế giới ngày càng phức tạp và không ngừng thay đổi, khi mà khả năng thích ứng và sáng tạo là điều tối quan trọng đối với sự thành công của doanh nghiệp - thậm chí là quyết định sự sống còn của tổ chức - thì các biệt đội X chính là cẩm nang giúp chúng ta giành chiến thắng.
Thông tin tác giả
Deborah Ancona là Giáo sư thuộc Khoa Quản trị, Trường Quản trị MIT Sloan, kiêm Giám đốc Khoa thuộc Trung tâm Lãnh đạo MIT. Cô đã cố vấn về lãnh đạo và cách tân cho các công ty hàng đầu như AT&T, BP, CVRD, Merrill Lynch và Newscorp.
Henrik Bresman là Phó Giáo sư Hành vi Tổ chức tại INSEAD, nơi ông dạy các khóa MBA và điều hành về lãnh đạo tổ chức, đổi mới công nghệ và quản trị sự thay đổi. Nghiên cứu của ông tại INSEAD tập trung vào những đội ngũ hiệu suất cao, cách tân và lãnh đạo.
Cuộc đời kỳ lạ của Nikola Tesla Được mệnh danh là “nhà khoa học điên” của giới vật lý, Tesla là người đi tiên phong
Thương nhớ mười hai (Tặng ngẫu nhiên 01 postcard Danh thắng Việt Nam. Số lượng có hạn) Thông tin ấn phẩm: Tác giả: Vũ
Một ngày nọ, chú cáo cô độc Kokonoe vô tình nhặt được một bé chim non bị rơi khỏi tổ. Do vừa mới ăn no
Mã Kim Đồng: 6192311930002ISBN: 978-604-2-14437-7Tác giả: Clare JohnsonĐối tượng: Nhi đồng (6 – 11)Khuôn Khổ: 20×26 cmSố trang: 84Định dạng: bìa mềmTrọng lượng: 250 gramBộ sách: Cầm bút và vẽ nàoNgày phát hành: 11/06/2019
Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên
Không Thể Sống Mà Không Viết “Những cây bút hàng đầu thế giới trả lời phỏng vấn xung quanh chuyện viết, được dịch ra tiếng
Có thể bạn chưa biết – Vì sao chúng ta….là một bộ sách 12 cuốn vô cùng thú vị, sẽ giúp các bạn giải đáp
Ikigai – Đi Tìm Lý Do Thức Dậy Mỗi Sáng Ý nghĩa cuộc đời mình là gì? Phải chăng mục đích chỉ là để sống
Tác giả admin View all posts
Vở Ô Ly Luyện Viết 1 – Chữ Cái – Chữ Ghép (Cánh Diều) Bộ Vở Ô Ly – Luyện Viết 1 được biên soạn