
Naruto – Tập 38
- ISBN: 978-604-2-32451-9
- Tác giả: Masashi Kishimoto
- Đối tượng: Tuổi mới lớn (15 – 18)
- Khuôn Khổ: 11.3×17.6 cm
- Số trang: 188
- Định dạng: bìa mềm
- Trọng lượng: 125 gram
- Bộ sách: Naruto
60.060 ₫
Những câu chuyện dựng nước, giữ nước của cha ông luôn chứa đựng nhiều sắc màu huyền thoại. Ẩn sau đó là biết bao bài học giá trị về nguồn cội, về tình yêu quê hương đất nước, tinh thần chống giặc ngoại xâm với ý chí quật cường và đặc biệt là khát khao về một cuộc sống thanh bình, tự do.
Philip Osbourne là một nhà văn đến từ Portsmouth, New Hampshire. Trong nhiều năm qua, Osbourne đã làm việc về các kịch bản phim và
Phụ Nữ Hiểu Biết Sẽ Có Cuộc Sống Đẳng Cấp Hơn Thế giới này có một kiểu phụ nữ sống vô tư thoải mái, rất
Miloud cúi xuống phía dưới quầy và phát hiện ra một thằng bé – chừng chín, mười tuổi chăng? – một thằng bé nhỏ xíu
Ehon Chơi Cùng Momo – Chú Bé Quả Đào – Áp Má Nào! Momo đang chơi cùng các bạn của mình. Nào là gấu con,
Tri Thức Vàng Cho Cuộc Sống – Cha Mẹ Học Tập, Con Cái Tiến Bộ Gorky từng nói: “Yêu con là việc mà cha mẹ
Trái Tim Của Trúc Lâm Đại Sỹ chính là con đường dẫn người đọc đến với tâm hồn rộng mở bao la của vị thiền
Phiếu Bài Tập Cuối Tuần Môn Toán Lớp 4 (Kết Nối) – Ôn luyện kiến thức, kĩ năng đã học theo tuần lễ. – Tự
Chuyện Nàng O “Không ít người coi đây chỉ là một cuốn tiểu thuyết khiêu dâm, nhưng Chuyện nàng O còn là một tiếng kêu,
Cuốn Sách Lớn Rực Rỡ Về Bác Sĩ Khi bị ốm mệt, em đừng lo lắng vì các bác sĩ trong chiếc áo bờ lu
Cơ Thể Tự Chữa Lành: Phục Hồi Tuyến Giáp “Theo ý kiến chuyên môn của tôi, có lẽ, cứ 10 người Mỹ thì có
Rất nhiều lãnh đạo tại Việt Nam triển khai việc xây dựng và quản trị KPI song số doanh nghiệp thành công lại cực kỳ hạn chế cùng vô số sai lầm mắc phải chưa có lời giải đáp. Nguyên nhân chính nhận thấy là do hệ thống triển khai KPI còn mơ hồ, xa rời năng lực thực tế hay không đủ SMART. Ngoài ra, việc truyền thông về KPI chưa đủ rộng rãi hay triển khai KPI nhưng không nhận được sự đồng thuận của nhân viên, gây ra hệ lụy không tốt cho cả hệ thống. Chính vì lẽ đó đã làm thiếu hụt động lực và “ngọn lửa” làm việc cộng sự trong doanh nghiệp, khiến KPI trở thành phương pháp đo lường thành kiến, công cụ giám sát chứ không phải công cụ để doanh nghiệp theo dõi kết quả cải tiến và phát triển.
Quản trị KPI không đơn thuần chỉ là phương pháp giúp ban lãnh đạo nắm bắt biến động trong thành tích kinh doanh mà còn là “động lực học thúc đẩy tổ chức”. Cuốn sách “Quản trị KPI” của Bizbooks sẽ là chìa khóa vạn năng giải mã những nút thắt còn tồn đọng trong việc triển khai KPI của các doanh nghiệp.