Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

Fujiko F Fujio Đại tuyển tập – Doraemon truyện ngắn – Tập 4

Giá bán:

72.500 

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo

Mô tả

Mã Kim Đồng: 5182211020004ISBN: 978-604-2-10328-2Tác giả: Fujiko F FujioĐối tượng: Nhi đồng (6 – 11)Khuôn Khổ: 14.5 x 20.5cmSố trang: 612Định dạng: bìa mềmTrọng lượng: 730 gramBộ sách: Fujiko F Fujio Đại tuyển tập – Doraemon truyện ngắnNgày phát hành: 30/03/2018

Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên


Bộ sách là phiên bản tập hợp đầy đủ nhất các truyện ngắn Doraemon, trong đó đã bao gồm những truyện ngắn quen thuộc trong bộ 45 tập cùng những sáng tác chưa từng ra mắt của tác giả Fujiko F Fujio được đăng rải rác trên các tạp chí dành cho lứa tuổi Nhi Đồng tại Nhật Bản.

Xem thêm

JOB? Lựa chọn cho tương lai – Chuyên gia vũ trụ

Mã Kim Đồng:
5232413420012
  • ISBN: 978-604-2-33582-9
  • Tác giả: Sinhwa
  • Đối tượng: Nhi đồng (6 – 11)
                      Thiếu niên (11 – 15)
  • Khuôn Khổ: 14.5×20.5 cm
  • Số trang: 196
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 220 gram
  • Bộ sách: JOB? Lựa chọn cho tương lai

Kích thích phát triển thị giác cho bé – 6 tháng tuổi

Mã Kim Đồng:
6232404700006
  • ISBN: 978-604-2-30427-6
  • Tác giả: 21st Century
  • Đối tượng: Nhà trẻ – mẫu giáo (0 – 6)
  • Khuôn Khổ: 28.5×28.5 cm
  • Số trang: 8
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 115 gram
  • Bộ sách: Kích thích phát triển thị giác cho bé
image

Lịch Sử Chế Tạo Xe Hơi

Lịch Sử Chế Tạo Xe Hơi Hơn 5.000 năm trước loài người phát minh ra bàn xoay gốm; phát minh tưởng như không mấy liên

Combo Lãnh đạo truyền cảm hứng - Bí mật của nhà lãnh đạo hiệu quả 1

Combo Lãnh đạo truyền cảm hứng – Bí mật của nhà lãnh đạo hiệu quả

ĐỪNG ĐỔ LỖI CHO NHÂN VIÊN, HÃY HỎI CHÍNH MÌNH (Liệu mình đã là người lãnh đạo tuyệt vời chưa?)

CHÚNG TA THƯỜNG HỎI:

  • Làm sao để nhân viên làm việc cam kết?
  • Làm sao để nhân viên có động lực làm việc?
  • Làm thế nào để nhân viên làm việc có hiệu suất?
  • Làm thế nào để nhân viên trung thành?
  • Làm thế nào để …

Điểm chung của những câu hỏi trên là: làm thế nào để thay đổi người khác? Làm thế nào những nhân viên không hài lòng, không có động lực và không gắn bó với công ty có thể đem lại những dịch vụ khách hàng vượt trội hoặc phát triển những sản phẩm sáng tạo thú vị để thúc đẩy thương hiệu của bạn? Họ không thể làm được điều đó. Đó là lý do tại sao lại đòi hỏi người lãnh đạo phải biết cách truyền cảm hứngcho người khác, cho nhân viên dưới bạn. 

 

Chờ load dữ liệu